Bijna driekwart van de mantelzorgers onder de 65 jaar heeft betaald werk. ofwel; van de werkende beroepsbevolking combineert 1 op de 8 werknemers werk met mantelzorg.

De helft voelt zich overbelast en ervaart problemen met de combinatie van werk en zorgtaken. Vaak gaan ze daarom minder werken of stoppen ze zelfs met hun werk. Dit is jammer.

Enerzijds omdat werk vaak ook afleiding en een eigen sociale omgeving betekend en anderzijds is het inleveren van inkomen jammer (zeker als men weet dat een zorgsituatie vaak extra kosten met zich meebrengt). Informeer uw leidinggevende daarom over uw situatie en kijk welke mogelijkheden er zijn om de combinatie van beide taken mogelijk te maken (denk aan aanpassing van werktijden of de mogelijkheid om thuis te werken). Denk ook aan zorgverlof of eventuele extra regelingen die er zijn voor mantelzorgers. Schakel eventueel de mantelzorgmakelaar in om samen met u (en desgewenst uw werkgever) de mogelijkheden te bekijken.